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【SOHO特集 】12/14.リーダーシップ

      2017/02/28

SOHO〜やる気の出るホームオフィス応援ショップMARTONE

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12/14. どんな悪い環境でも、すべてを受け入れること。

あんまり活躍しない「従順な子どもの心」は決めたことを粘り強くするには打ってつけの心です。どんな悪い環境でも放り出さずに頑張る力をもっています。

会社への愚痴や環境への愚痴はどこの会社にもあります。車のハンドルに遊びがあるようにストレス発散として受け止めれば良い。しかし愚痴が意欲の低下につながり言い訳の材料になる、一方で「自分ができることをしない」のを混同すると生産能力は低下します。

必要な資源は全部手元にあると信じて、自分の手で良い結果が得られることに努力することが結果を大きく変えます。と言って努力を過大評価してはいけません。努力する姿を美しいと評価する傾向がありますが、間違った行動を積み重ねても決して良くはなりません。努力は求める結果に合致した目的に行われてこそ価値があります。

PDCAのプロセスで、努力の目的も見直すようにしましょう。目的は微妙にズレていくものです。「えっ、これって何のためにやっていたんだろう?」と思うことがありますが、早く発見しないと、その間の努力は無駄になります。

チームワークでPDCAを回す

愚痴の材料である自分の手で変えられないことに傾注していると、努力の目的を誤ってしまうことが多いので気をつけましょう。

どんな悪い環境でも、すべてを受け入れ、自分の手で良い結果が得られることに努力していると、周囲には打たれ強い。回復力が早いと映るでしょう。安心感を与えるので周囲からは信頼されることになります。
いい時もあれば、悪い時もあります。
どんな環境でも主体性を失わないでいることは目的、目標を手放さないでいるということです。

一度ホームレスになって、そこから再起。売り上げ何百億になったという話を聞きますね。
誰でもできる話ではあるませんが、なにを考えていきていくかということいですね。

*PDCAを通じて信頼関係が強くなります。

 

システムデスク

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