リーダーシップ

システム思考

システム思考ができるマインドフルネスなリーダーシップ

マインドフルネスなリーダーシップってなんでしょう?さらに正しいチームワークってなんでしょう?正しいシステム思考ができるマインドフルネスなリーダーシップは全部に答えを出します。解れば今日から正しい仕事術が実践できるので、悩みも疲れも不安も消えます。魔法のようなシステム思考ができるマインドフルネスなリーダーシップを身につけてください。
ひとり会社

貯まる「ひとり会社」のマネジメントとリーダーシップ

ひとり会社は、評判が大切。 ブッダのいう因果応保、縁起(「原因=結果」)です。 良い原因は良い結果につながります。 内部にあっては「節約=資産」なので、節約のルールを間違えないようにしたいものです。 ひとり会社を育てるには...
システム思考

PDCA をシステム思考で回すマインドフルネスなリーダーシップ

『PDCA をシステム思考で回すマインドフルネスなリーダーシップ』とは、因果関係を深い洞察ができることが条件です。因果関係を深い洞察ができるようになると、「自我」が、自然に消えてしまい「無我」の状態になります。「無我」になれない場合は、因果関係が捉えきれていないことに気づきます。ここがシステム思考のポイントです。決して人のせいにしないことが大切だと判断できるからです。
ひとり会社

【ひとり会社】目標達成の道筋。その満足度と難易度

3つの目標設定があり、数値に気を奪われますが、数値そのものより、数値に対する感覚。その満足度と難易度さらに達成に対する心理状態が影響します。心理状態は、風のようなもので、吹き方次第。ひとり会社なら「気分」大企業ならコミュニケーションで変わります。その点も数値に織り込むようにします。しかし障害となることを全部取り除く、対策も準備しておくことは必須条件になります。
タイトルとURLをコピーしました